パワハラ、証拠はありませんが…｜無料法律相談Q&A【弁護士ナビ】

パワハラ、証拠はありませんが…

暴言によるパワハラです。
録音、メール等の客観的な証拠はなし。
時系列でいきます。
⚪３年前
職場の人間関係でメンタルクリニック
を受診。適応障害と診断(診断書あり)
⚪２年半前
ストレス原因と思われる疾病を発症。
現在も通院中。その疾病とストレスは
医学的に強い関連が疑われるが、職場
の人間関係との因果関係立証は困難。
⚪２年前
人間関係が更に悪化し自傷行為。
(外科の診断書あり。自傷行為と明記)
⚪１年半前
退職
⚪現在
病気の通院と薬による治療を継続中。
会社、仕事の夢をいまだに見ます。
直近の10回～分のみ記録。

冒頭で書いたように客観的な証拠がない
現在の状況で、何か法的にできることは
ありますか？なお、退職は自己都合です。

ID：8089　投稿日：2017/04/06 14:27:55　投稿：宇宙は広いなあ

違反報告

回答数 2件

岡田晃朝弁護士

法律事務所: あさがお法律事務所

住所: 兵庫県西宮市津門呉羽町1-30 万ビル2F

TEL: 0798-38-0084

冒頭で書いたように客観的な証拠がない
現在の状況で、何か法的にできることは
ありますか？なお、退職は自己都合です。

難しいですね。このような場合、立証もできないのに訴訟や労働審判を勧めることは、弁護士料だけを取って、結局勝てないということで２次被害になる可能性もあります。
過去のことで立証も困難でしたら、諦めざるを得ないでしょう。

ID：A20170407125838　投稿日：2017/04/07 12:58:38

違反報告

宇宙は広いなあさん

岡田先生、回答ありがとうございます。
やはり難しいですか…。
色々資料をあさっていたら時間外手当
の未払いの証拠がでてきたので、そち
らだけでも請求しようかと考えていま
す。と思ったら、時間外手当の未払い
請求には期限があるみたいですね。

ID：A20170407182201　投稿日：2017/04/07 18:22:01

違反報告

この質問に回答する

投稿者	※弁護士として回答をする場合は、お手数ですがPC版よりログインしていただきPC版から回答をお願い致します。
質問への回答	※投稿前に必ず、利用の注意点･利用規約をご一読ください。