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労働関連

個人負担

はじめまして。
とある施設に入っている店舗で、個人事業主として働いています。

質問はふたつあります。

ひとつは、店舗(お客様)に必要な備品を買いましたが、会社の経費では高いからという理由で、経費で落ちず自腹になりました。千円ほどです。
会社が持つべきものではないのでしょうか。
これは法的にはどうなんでしょうか。

ふたつめは、先日施設の規則違反が店舗で起こり、賞罰として店の売上から一万円引かれるになりました。(施設が店の売上から引く)
これに関しては規則に定められています。

ただ、この一万円を、うちの会社が、
個人事業主ということを理由に、個人の給料から引くというのです。たしかに違反内容は起こした人に責任があるものなのですが。
個人事業主だから仕方のないことなのでしょうか?
法的にひっかかりはしないのでしょうか?

ご回答よろしくお願い申し上げます。

ID:8068 投稿日:2017/03/29 16:19:11 投稿:がーべら

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