許せないので訴えたいのですが…
職場でありもしない事を噂にされ、事実確認もしないままそれを理由に相手の方が左遷となりました。どうしても納得がいかず法的措置を取ろうと思いますが、名誉毀損になりますか？それとも侮辱罪になりますか？また、Yahoo!知恵袋や法律の本などには『例えそれが事実であったとしても不特定多数に言い回る事や、不特定多数で噂をした時点で名誉毀損罪や侮辱罪になる』と書いてありましたが、そうなんでしょうか？
また私本人は退職の意向を伝え、有給消化中なのですが、まだ私は在籍になっており、多々事務作業をしに行こうと思っていた矢先、私の個人Boxも撤去されていると他の社員から連絡がきました。一応、今は主任という役職についており、他職員からの連絡事項等が個人Boxに入れられていたのかもしれません。有給消化中だと勝手に個人Boxを撤去しても良いのでしょうか？
ID：8058 投稿日：2017/03/25 15:41:40 投稿：りょうこ
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