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労働関連

作業服

Ｈ２８年１２月１日づけで入社した職場をＨ２９年３月中に退社しようと考えています。それにあたり雇用契約書を見直したところ
Ｈ２８年１２月１日～Ｈ２９年２月２８年の契約書の作業服の欄に「３ヶ月以内に退職の場合は実費負担」と記載がありました。これについては３ヶ月の勤務を超えているので実費負担する必要はないと思っていましたが
Ｈ２９年３月１日～Ｈ３０年２月２８日の契約書にも「３ヶ月以内に退職の場合は実費負担」と記載がありました。入社後３ヶ月以上経過しているのにまたさらに３ヶ月以上勤務しないと実費負担しなければならない内容に違和感を感じています。契約する際に確認しなかったのは自分の責任ではありますがＨ２９年３月中に退社した場合作業服は実費負担しなければならないのでしょうか？

ID：8019　投稿日：2017/03/17 20:23:01　投稿：製造業務員

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