給料明細・有給休暇など教えていただきたいです。
社会人８年目、今の会社に正社員で入り一年目になります。
以前の会社の給料明細には、（月の労働時間・有給日数）も記載されていましたが今の会社の明細にはありません。
また、契約書には休んだ場合減給になるなどの書面も説明もなく、体調不良一度、１日休みました。休んだ一か月後に上司から（休むと減給になるらしいんだよね。だから有給使うねー）と説明もなく言われ納得いかなくて会社の総務部に連絡して確認したいことがあると先輩に伝えると（今までそんな事した人いないから上司に言ってからにして）と言われ上司に言うと（無理なんだよね）と言われました。何故か聞いても（んー）のいってんばり。
一方では毎日遅刻してくる社員の先輩がいますが、減給は一回もないそうです。
どうして起き上がれないほど具合が悪くて一日休んだだけで減給になるのに毎日遅刻してくる先輩は減給にならないのか。
自分の有給がどのくらい残っているか知りたいのに教えてくれない。
また、（雇用条件通知書）の（賃金支払時の控除の欄に住民税）も記載されているのに未だ控除されていません。
どうしてか知りたいです。
宜しくお願いいたします。
ID：801 投稿日：2013/04/22 投稿：おばさん
回答数 1件
セボンR20 さん
色々ごちゃまぜになってますね。
毎日遅刻してくる人が一回も減給しない理由はよく分かりませんが、風邪だろうと体調が悪かろうと、一日休んだらその分給料が減るのは普通なのではないですか。
逆に有給消化の扱にしてくれたことはありがたいことのように思えます。
有給があるのなら、どれくらい残っているか普通は教えてくれると思うんですけどなぜでしょう。
会社が悪いのか、聞き方に問題があるのか、当事者でないとその辺りはよく分かりません。
ちゃんと話をすれば解決できそうに思えますが、どうにもならないというなら法的手段に訴えてみてはいかがですか。
ID：A20140224124840 投稿日：2013/04/23 12:48:40
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