長文ですがアドバイスをお願いします。
コンビニで約1年半アルバイトをしてます。
相談したいのが、コンビニのポイントについてです。
会計時にポイントカードの提示がないお客様のポイント分を自分のポイントカードに付けていました。
恐らく業務上横領にあたると思います。
発覚した時にオーナー、店長にもそう伝えられました。
恥ずかしい話2度もやってしまい、1度目はひたすら謝罪し許して頂きました。
この1度目の際に、掛け持ちで勤めてた昼の仕事(正社員)に事を連絡されてしまい解雇になりました。
2度目はもちろん許されず、金銭的な事と警察に突き出すとどちらがよいかという選択を言われました。
金銭的な事の内容は、
ポイントの対象のお客様からクレームが来た時の為に、来てから対応するよりきちんと弁護士などに調べ上げ説明出来る状況にして備えた方がいいと言う事で、長期的に複数のお客様に対してしてしまってるので、500万円必要になってくる。対象のお客様の人数次第では1000万円。
と言われました。
また、オーナーの他の仕事で国か県からの補助金がおりた仕事があり、この件が明るみになり着手した仕事が打ち切り白紙になって補助金が返還になってしまった場合、自分に損害賠償請求を起こすとも言われてます。
警察に出した場合でも損害賠償請求を起こすし、お客様からのクレームに備えた費用も支払ってもらう。
とも言われています。
2度目が発覚し1週間後にオーナーと店長でこの事を話し合い、警察は出来る事ならば避けたいので、選択の余地がありませんでした。
ただ、この話し合いの1週間後に500万円を揃える様にと言われ、金額が金額なので支払うのは限りなく不可能と伝えました。
親などに打ち明けたり金融機関などに当たりましたが、結局期日までお金を揃える事もできませんでした。
その後のオーナーとの話し合いで、今住んでる所からオーナーの住んでいる場所に近い所に引っ越して、目の届く範囲で仕事をし、弁護士などにかかった費用を支払う事で今話が進んでいます。
もし、この条件を拒否すれば、警察でもろもろ請求なのかと思います。
この話し合いの際に横領してしまった、約53000ポイントの弁償として、オーナーに60000円を支払いました。
2度もとはいえどうしようもなく、自分がしでかしてしまった事なので、自業自得なのは当然と思っています。
ただ、どこまで従えば良いのか何が正当なのか、金銭的なものも含めどう対応すればよいか助言を頂ければと思います。
長文ここまで読んで頂きありがとうございます。
どうかよろしくお願い致します。
ID:7746 投稿日:2017/01/25 12:04:30 投稿:MASA
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