社員の母親からの電話、無断欠勤、今後について。
ご質問させて頂きます。
サービス業を運営しております。
先日社員を仕事のミスで叱責した所、次の日朝に本人より頭痛がするから病院へ行くと連絡があり、その後社員母親より会社へ電話がありました。
内容は『死にたい』『ねちねち粗探しをしてくる』『保険金はいくらはいるの』と息子が言っていた、パワハラではないか。
との事。
そして相手方の要求は２つ。
①上司を変える事。
②もし退職した場合に、ここまで追い詰めた責任がそちらにあるから実家の近くの新しい就職先を探せ。
の２点でした。
その場での回答は両当事者の話を聞いていないのでしてはおりません。
電話後に本人にこちらから電話をかけ、その日は休んでいいと伝えました。
そして次の日、出勤せず電話も繋がらない状況で１日が過ぎてから母親より電話があり、当面休みますとの事でした。
そこで今後の対応についてご相談させて頂きます。
大人数の職場ではなく、接客のサービス業です、通常は休職後に復帰、もしくは有給消化後に退職かと思うのですが会社としては復帰は厳しそうです。
退職する場合にこちら側が新しい職場を探すという事はしなくても大丈夫なのでしょうか。
給与の支払いは何を基準に考えれば良いのでしょうか。
お手数ですが、ご意見、ご回答頂ければと思います。
追記 詳しくは書けないのですが、電話先で社員母親は『親戚に凄い力のある人がいる、潰すぐらい簡単に出来る』という事を言っておりました。
ID：7741 投稿日：2017/01/24 14:32:50 投稿：すて
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