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労働関連

給料の遅配が年をまたいだ場合

昨年の１１月労働分の給料を１２月に支払われる予定だったのが、会社都合でまだ払われていません。
今後支払われた場合、それは昨年分の収入なのでしょうか。それとも今年分の収入なのでしょうか。
今年から副業ができない仕事に転職したため、今の会社以外の収入があるのは昨年までの就労分であっても問題があるのではないかと心配しています。

ID：7732　投稿日：2017/01/22 19:16:38　投稿：花ポン酢

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