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労働関連

育休について

正社員 勤続2年以上です。

来月産休育休に入る予定ですが、
補充人員が見つからず来週から正社員を募集するということで、その場合育休後に正社員で募集して入った方がそのまま働いていた場合育休復帰後私の戻るところがないので最悪退職して欲しいとの会社の意向です。。

その場合育児休業給付金申請は受けることができないのでしょうか？

ID：7518　投稿日：2016/12/10 16:41:30　投稿：あ

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