雇用契約と違う
パートで、働いていますが、雇用契約では、1日9時間休憩1時間となっているのですが、半日の4時間勤務が多く何度お願いしても、契約通りに働かせてくれません。
これって違法じゃないですか？
平成24年に扶養を外れて健康保険に加入してからずっとで、以前に｢午前中は、人が要らないから｣と主任に言われたのですが、昨年末に入った新人には、契約通り働かせています。
働かせてくれないのに、｢今の部署で1番長いんだから、教える立場になってくれないと困る。｣と、要求だけはしてきます。
ID：7358 投稿日：2016/11/15 23:42:34 投稿：ミケ
回答数 0件
この質問に回答する
回答数ランキング
LEGAL CONSULTATION TOP 10
-
太田香清弁護士弁護士法人 リンデン法律事務所
1329件
-
畑中優宏弁護士湘南よこすか法律事務所
276件
-
岡田晃朝弁護士あさがお法律事務所
73件
-
中間隼人弁護士なかま法律事務所
62件
-
倉田勲弁護士千葉第一法律事務所
30件
10位までを見る
閉じる
