有給と退職届について
歯科医院で働いていました。2016年10月26日に勤務してから一度も有給休暇を取っていなかったので未消化分の日数と消化の仕方について聞きました。10月27日に未消化分22日ある事を伝えられ、有給を主張するのは人として最低でありもう一緒に働けないので有給を消化してから辞めて頂きたい。10月29日か11月９日で辞めて頂きたいのですがと言われました。患者さんスタッフさんに迷惑がかかると思い10月29日にしますと言いました。その際22後の日付については口頭と紙に書いた文字を見せられ、明日一身上の都合と書いて退職届を持って来て下さいと言われました。10月28日に退職届を手渡しました。その際退職日を10月29日にしてしまいました。10月29日に退職日の誤りに気付き変更したい事、代わりの退職届を受け取って欲しいことを伝えました。一度もらって会計事務所に送ってしまったので新しい退職届は会計事務所に聞かないと受け取れないと言われました。私のミスですが何か方法はないのでしょうか。29日の最後に話した時は解雇していないし、一緒に働けない等の発言は記憶にないと言われました。
ID：7228 投稿日：2016/10/30 13:21:19 投稿：ちゃっく
回答数 0件
この質問に回答する
回答数ランキング
LEGAL CONSULTATION TOP 10
-
太田香清弁護士弁護士法人 リンデン法律事務所
1329件
-
畑中優宏弁護士湘南よこすか法律事務所
276件
-
岡田晃朝弁護士あさがお法律事務所
73件
-
中間隼人弁護士なかま法律事務所
62件
-
倉田勲弁護士千葉第一法律事務所
30件
10位までを見る
閉じる
