慰謝料
ある会社に入社しました。３ヶ月は研修期間と言われて最初の１ヶ月は、時給計算で１日八時間から十時間(休憩無し)半月を過ぎたぐらいに上司から来月から月給制にしてもらったからと一言あり、あれっ❗？ひょっとしてと思いながら仕事をしていました。ある日お休みを頂いて休み明けに仕事に行きました。翌月のシフトが出来上がっており確認したら１０日間連続出勤に加え10時出勤の24時退社のシフトでした。また交通費の申請書と一緒に❗白紙の雇用契約書が渡されました❗もちろんサインはしませんでした。過度な労働時間のため顔に蕁麻疹、うつ病が発症してしまいました。
現場の上司では、お話にならないので、本社の上司に病気の旨を伝えて今月の半ばで退社しました。未だに蕁麻疹が顔に出ており昼間は安定剤、夜は眠剤が手放せませんこれにたいしての慰謝料を会社側に請求できますか？教えて下さい。宜しくお願いいたします。
ID：7208 投稿日：2016/10/28 10:05:28 投稿：順一
回答数 0件
この質問に回答する
回答数ランキング
LEGAL CONSULTATION TOP 10
-
太田香清弁護士弁護士法人 リンデン法律事務所
1329件
-
畑中優宏弁護士湘南よこすか法律事務所
276件
-
岡田晃朝弁護士あさがお法律事務所
73件
-
中間隼人弁護士なかま法律事務所
62件
-
倉田勲弁護士千葉第一法律事務所
30件
10位までを見る
閉じる
