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労働関連

会社からの強制に対しての、対応について。

初めまして。
先日、会社より予防接種の実施の通達がありました。
内容としては
・実費にて、インフルエンザ予防接種を受けるように。
・実施については、半強制とする旨の内容。
通達には、「半強制」の文言あり。
・ペナルティについての記載は無し。
この案件について、法的に問題がないのでしょうか?
若干の会社負担を要請するつもりですが
されないのであれば、拒否する考えもあります。
また、一旦支給されても、わからない名目で天引きされる事も考えられます。
上記2点に関して、会社側の対応は、法的問題があるのか、ないのか御教授ください。
宜しくお願いします。

ID:7094 投稿日:2016/10/17 09:44:17 投稿:あき

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