1. 弁護士ナビトップページ > 
  2. 無料法律相談Q&A > 
  3. 労働関連 > 
  4. 時給を予告なしで減らされた
労働関連

時給を予告なしで減らされた

予備校(個別)で講師をしているものです。
本日(10/9)経営者からLINEで、生徒とのトラブルから
予備校に損害を与えたと言う理由で、
10月分から時給を3500円から3000円に下げると通達が来ました。
ちなみに損害というのは生徒の退塾により、予備校の
収入が減ったということです。


雇用契約書は2017年3月31日まで有効なものがあります。
「給与の改訂および本契約内容の改訂などが生じた場合は、期間を据え置き契約時に改訂し、実行するものとする。」とは書かれています。


一方、雇用契約書には時給は3500円(教材研究や質問対応は含まれない)
と書かれており、時給の増減については書かれていません。


質問は2点、「生徒の退塾」は利益を減らしたことであり、
「損害を与えた」に該当するかどうかということと、
事前通告もなく一方的な減給、しかも指導済み分(10/1～10/9)まで
というのが労働基準法でいえばどのようになるのか
と言う点です。


また、労働基準監督署には行くつもりですが、注意すべき点を
お教えいただければと思います。

ID：7025　投稿日：2016/10/09 23:05:37　投稿：予備校講師

違反報告

回答数 0件

この質問に回答する

投稿者

※弁護士として回答をする場合は、お手数ですがPC版よりログインしていただきPC版から回答をお願い致します。
質問への回答

※投稿前に必ず、利用の注意点･利用規約をご一読ください。

回答数ランキング

LEGAL CONSULTATION TOP 10

10位までを見る

閉じる