産業医の意見について
私は、コンピュータのシステム開発や運用を主な業務としている正社員です。
会社自体は全国でいろいろな会社と、請負契約や派遣契約で長期や短期の業務をしています。
1年前、名古屋に転勤になりましたが、8月にメンタルを患ってしまい、1ヶ月休職していました。
復職の為、産業医と面談し、人事部の人が同席のもとで、次のことを言われました。
・地元（大阪）に戻す
・短期のシステム開発を割り当てる
・少人数のグループに入れる
その1週間後、人事部の人から、地元に戻すのは出来なくて、次も名古屋の業務になりそうだと言われました。
Webを見ると、「事業主は、産業医の勧告・意見を尊重しなければ法律違反となります。」
や「会社側が産業医の意見を聞かなかったり、医師の意見を考慮した措置を行わなかった場合には会社が安全配慮義務違反の責任を問われることになります。」などがありましたが、私のケースにも当てはまるのでしょうか？
当てはまるのでしたら、地元に戻れるよう、上司と相談したいと思うのですが。
何卒、よろしくお願いいたします。
ID：6832 投稿日：2016/09/16 02:33:24 投稿：トシ
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