内定辞退後の請求について
転職についての相談になります。
急な家庭事情があり、入社日の数日前（4日前）に内定を辞退いたしました。
内定辞退後、入社後に行う予定だった研修費用と宿泊費など20万円程度の金額を請求されています。
こちらの急な事情で辞退しているため、この状況は理解できますが、大きな金額なので、プロの方の意見を聞いてから対応したいと考えています。
契約書などの書類は入社日に提出する予定でしたので、そういった書類は提出していません。
内定の承諾は口頭とメールのやり取りになります。
何卒、よろしくお願い申し上げます。
ID：6700 投稿日：2016/08/30 12:00:13 投稿：Taka
回答数 1件
＞内定辞退後、入社後に行う予定だった研修費用と宿泊費など20万円程度の金額を請求されています。
正直なところ、入社４日前ということで損害賠償請求が認められる可能性は大いにあります。民法６２７条１項から考えると入社２週間前までに辞退すべきでした。
ただ、２０万円という金額が本当に妥当なのかは疑問ですし、またその程度の金額を法的手続に基づいて請求してくるかどうかも疑問です。
ID：A20160830140528 投稿日：2016/08/30 14:05:28
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