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企業法務

元パート従業員の嘘

私は会社を経営しております。

先日、とある女性従業員が自らのブログに私や私の家族、また会社に対する誹謗中傷が書いてあったので翌日それを注意したところ会社を辞めると言い出しました。

私は辞めないよう説得しましたが本人の意思は変わりませんでした。

そして1週間後に会社と自宅宛にその女性から書面が届きました。
内容はなんとセクハラで辞めさせられたので慰謝料として30万円払えというものでした。
もちろん寝耳に水の話で払う意思はありませんでしたが払わないと労働局に通報するとか法的処置をとるなど書いておりました。

この行為は詐欺や恐喝などの行為にあたらないでしょうか。

ID:6558 投稿日:2016/08/07 06:44:41 投稿:ヤマシロケンジ

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回答数 1件

太田香清弁護士

法律事務所
弁護士法人 リンデン法律事務所
住所
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-11 ストーク横浜二番館705
TEL
045-328-3500

>この行為は詐欺や恐喝などの行為にあたらないでしょうか。

適法な交渉の範囲内かと思います。
ただ、セクハラで辞めさせられた、という部分が事実と異なるということになります。毅然とした対応をしてください。

ID:A20160807120441 投稿日:2016/08/07 12:04:41

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