合同会社代表社員の辞め方｜無料法律相談Q&A【弁護士ナビ】

合同会社代表社員の辞め方

私は輸入の仕事をしており、その関係でヨーロッパのとある社長と知り合いました。彼女の夢は日本でお店を出したいと言うことで、日本でショップを展開するお手伝いをする事になりました。私はあくまでサポートという役割で、彼女の代わりに契約や経理管理、バイトの管理をする事になってます。その際に金銭的なリスクは追わないというのが約束でした。しかし、日本で外国人が店を経営するとなると難しく合同会社を立ち上げ、日本人が代表社員になるのが条件でした。また、店舗の契約にも日本人の保証人が必要で私個人が保証人になってます。実際、店舗をオープンさせたのですが売上が立たず支払ばかり増え、しかもその責任を私にする様になりました。私はあくまで、サポートとして彼女の夢をお手伝いするというポジションだったのですが、外国人が日本でビジネスをするのが難しいとのことで代表社員、保証人となってます。このままでは、いつ彼女が辞めてリスクだけ負わされるか怖いです。その為、関係が壊れる前に対策を打ちたいのです。まずは合同会社で日本人が代表社員、外国人が執行役員の2人しかいない場合、日本の代表社員が辞めることは可能でしょうか？また、店舗を辞めると決めて100万円ぐらい経費がかかると予測しております。そのお金をプールしときたいのですが、口座にお金が殆どありません。彼女は予算はあると言ってますが証明せるものは何も提示してきません。更に私への報酬も払わないと言ってきました。その辺りも先方と契約書で取り決めしたいです。御指導宜しくお願いします。

ID：6401　投稿日：2016/07/10 09:17:16　投稿：しんり

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