解雇について
昨年転倒して頭部を強打してから、高次脳障害となり通院してますが、記憶障害、注意力障害が酷い状態ですが、以前からしてた仕事の業務はなんとか出来る状態なんですが、新しい事は全く覚えれません。
しかし、社内の人事異動で職場内の違う部署に異動してくれと言われました。事情を説明したんですが、全く相手にしてくれないので医師の診断書を持参するつもりです。もうすぐ、精神障害者手帳も出来るのでそれも持参しようか迷ってるんですが、異動が出来ないなら解雇と言われた場合、不当解雇にならないんでしょうか？障害者手帳は、会社には見せない方がいいんでしょうか？返答宜しくお願いします。
ID：6148 投稿日：2016/05/25 16:23:36 投稿：ヒロ
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