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横領で出勤停止期間２ヶ月間後懲戒解雇となりました。
社内では体調不良のため長期休暇と発表されたそうですがさらに２ヶ月後に横領の為に懲戒解雇したと全社員に公表したそうです。
確かに事実ですがなんで忘れたころに公表さしたのか？
刑事告訴はしないと言ったらしいですが横領は申告罪ではないので今回の公表で知った社員がリークされたら逮捕となりやっと見つかった仕事も辞めることになってしまいます。
合法なのでしょうか？

ID：6100　投稿日：2016/05/17 16:10:31　投稿：ひょう

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回答数 2件

匿名さん

逮捕されるようなことをしたのだからしょうがないんじゃないですか？

ID：A20160517172147　投稿日：2016/05/17 17:21:47

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ひょうさん

そういう事が違法がどうかを聞きたいのであって
匿名さんの感想は必要ありません。

ID：A20160517203827　投稿日：2016/05/17 20:38:27

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