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労働関連

サービス残業?

普段は、営業職をしていますが、最近、会社から下請けの製品を朝、回収するように言われほぼ毎日しております。それは、良いのですが、始業時間の40〜50分前からしてますので1カ月で約15時間程になります。先日貰った給料明細には、時間外手当は、付いていませんでしたので請求すると『営業手当に含むと認識しているので無い』と言われました。
確かに営業手当は、出ていますが、そんな話は聞いていません。
会社の言い分は、正当なのでしょうか?
何か納得行きません。

ID:5803 投稿日:2016/03/28 21:40:36 投稿:くまんどん

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回答数 1件

太田香清弁護士

法律事務所
弁護士法人 リンデン法律事務所
住所
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-11 ストーク横浜二番館705
TEL
045-328-3500

原則として、営業手当と時間外労働分の賃金は別の物です。

もし、営業手当に時間外労働分の賃金を含むということであれば、会社側が労働契約書等でちゃんとその旨明示しておかなければなりません。

ID:A20160331102350 投稿日:2016/03/31 10:23:50

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