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有給消化について

はじめまして。
自己都合で退職をするのですが､
有給が４０日ほど残っています。

まだ退職願いは出していないのですが、
有給を残さずに退職することは可能なのでしょうか？
退職の話をした上司とは全部は難しいと言われてしまいました｡

ID：5717　投稿日：2016/03/18 23:11:18　投稿：n

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回答数 2件

ケチな会社さん

やめるんなら、訴訟もする気で全部消化させるか、買い取りを要求するしかないね。

有給をいつとらせるかは会社が制限をする権利があるんだが、それはあくまで業務への支障を考慮してのことであって、
やめる人間の有給に制限をかける必要性はない。

単に支払いをケチってるだけだから、買い取りにも応じないなら弁護士連れて会社に面談だな

有給は労働者の権利だから、会社の敗訴は最初から確定だから、有給金額に慰謝料も足して請求すればいい。

ID：A20160319023230　投稿日：2016/03/19 02:32:30

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n さん

ご回答ありがとうございます。

一度上司ではなく人事などに確認してみようと思います。

ID：A20160319102619　投稿日：2016/03/19 10:26:19

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