職場での暴言
職場で従業員Aさんが従業員Bさんに対して酷い言葉使いをしています。名前を呼び捨ては勿論、呼び方もテメエとかわざと聞こえる様に悪口を言ったり中傷したりします。さらにこのAさんは新しく入って来た人に対しても気に入らないと前述のような態度をとるので、Aさんに気に入られない人は辞めていってしまいます。このAさんはなんらかの罪に当てはまりますか？
また、Aさんに職場を辞めてもらう方法はありますか？
ちなみにAさんもBさんもパートタイマーで女性です。
ID：5486 投稿日：2016/02/14 08:01:55 投稿：セイ
回答数 1件
＞悪口を言ったり中傷したりします
内容や態様によっては侮辱罪の成否が問題となりそうですが、Bさん本人の告訴が必要ですし、また警察も動くかどうか？というところです。
＞Aさんに職場を辞めてもらう方法はありますか？
そちらのほうが建設的な考えといえるでしょう。就業規則に則って処分を進めるべきです。
もっとも、単に口が悪いのでやめさせた、というでは不当な解雇になってしまう可能性があります。そこで、「注意をしたのだけれど直さなかった」という事実を積み上げていくのが無難でしょう。紙ベースで記録を残していってください。
ID：A20160214093622 投稿日：2016/02/14 09:36:22
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