急いでいます
はじめまして。大変困っていて、早急にお返事をいただきたいです。
私は既婚者です。
先月末に会社の同僚の男性と自分の子供たちを連れてご飯を食べに行きました。私が子供と旦那と行くはずだったのですが、旦那が仕事が入ってしまい、それを男性に話したところそこの店は知り合いがいて、待たずに案内してくれるから！と言うので、一緒に行きました。そこで、以前一緒に働いていた元職員に遭遇しました。それから2週間がたち、職場で私と男性が2人でご飯食べに行ったりして付き合っている というありもしない噂がながれました。そうなると、私は不倫していることになってしまい、噂が上司や幹部の人たちの耳に入れば、私は解雇になるか、降格や減給の懲戒処分をうけてしまいます。子供3人もいての再就職は大変難しく、どうしても辞めるわけにはいかない状況なのに、大変迷惑しています。
私がこのまま解雇などになってしまった場合、私はありもしない噂をながした元職員を名誉毀損などで訴え慰謝料などをとることはできますか？
ID：5345 投稿日：2016/01/19 05:51:10 投稿：三児の母
回答数 1件
そもそも不貞関係はないのですよね。それならば、もし解雇されてもその解雇は無効ですし、その前に話を聞かれたら、食事に行っただけであると説明すれば済む話です。何も恐れることはなく、堂々としていてください。そんなありもしない噂を広める人は無視していればいいと思いますが、今後もあまりにひどければ、直接注意したり、訴えるぞと忠告すればいいと思います。
ID：A20160119092953 投稿日：2016/01/19 09:29:53
この質問に回答する
回答数ランキング
LEGAL CONSULTATION TOP 10
-
太田香清弁護士弁護士法人 リンデン法律事務所
1329件
-
畑中優宏弁護士湘南よこすか法律事務所
276件
-
岡田晃朝弁護士あさがお法律事務所
73件
-
中間隼人弁護士なかま法律事務所
62件
-
倉田勲弁護士千葉第一法律事務所
30件
10位までを見る
閉じる
