採用問題
和食の調理師)正社員を前提に 仕事をしてましたが あまりいい会社じゃなく 職安に行き その会社を見つけました、内容はレストラン責任者で 連絡まち状態で 連絡があり話がしたいとのことで事務所で話すと 新しい責任者はいます、新しい料理長も別に採用しましたと、そのしたで働くなら採用と言われました、内容とは ちょっと違いますが それでもいいならと説明があり 給料も いま勤めてる会社より良かったため 納得して返事をしました、当然 そこまで話をしたので 勤めてる会社を断り 新しい会社でと連絡待ちをしてたところ 経営事態がなくなりそうなので とメールで返信が来ました、何が何やら訳がわからず、新しい会社の従業員に聞いたところ 会社がなくなることなんか 聞いてないし、料理長事態も 前の料理長のままで 新しい料理長が来る話しもないみたいです、現在は無職状態になった僕は どうすればよいでしょうか?
法律的に新しい会社をとがめることはできますか?
ID:5181 投稿日:2015/12/13 12:58:14 投稿:りょう
回答数 0件
この質問に回答する
回答数ランキング
LEGAL CONSULTATION TOP 10
-
太田香清弁護士
弁護士法人 リンデン法律事務所
1329件
-
畑中優宏弁護士
湘南よこすか法律事務所
276件
-
岡田晃朝弁護士
あさがお法律事務所
73件
-
中間隼人弁護士
なかま法律事務所
62件
-
倉田勲弁護士
千葉第一法律事務所
30件
10位までを見る
閉じる