内定取消
わたしが働いている会社は飲食店でまだまだ発展途上のベンチャー企業です。
わたしは新卒一期生として入社しまして、来年4月から入る子達は三期です。
この三期のうちの一人が内定取消されました。
飲食店なので、内定してから入社するまでの間に「内定者アルバイト」というものをやっています。
入社時に即戦力となるようにしておくことが目的です。
ただ、これは任意での参加です。
わたしも任意だったので1ヶ月半程やらせてもらいました。
今回この内定者アルバイトに参加しない、という1人を専務が内定取消にしました。
年末は非常に忙しく、人手が欲しいのもあり内定者アルバイトをさせたかったようなのですが…
しかし採用条件に内定者アルバイトへ参加する、というのを明記していない上に内定式の時にも「任意」ということを伝えています。
それにも関わらず内定者アルバイトに参加しないからと内定取消出来るものでしょうか？
それも会社の一方的な都合で内定者に問題があったわけではありません。
訴えられてもおかしくない気がします。
ID：5132 投稿日：2015/12/03 00:32:29 投稿：はち
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