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労働関連

採用取消しについて

初めまして。どうして良いか分からず路頭に迷っています。お忙しいと思いますがどうかアドバイスお願い致します。
転職を考え探していた所、インターネットで求人を見つけました。その募集内容はルート配達で条件が営業ナンバー付きの軽ワゴンを用意できる方とありました。その求人には給与や時間などの記載はありましたが、雇用形態や保険などの記載はありませんでした。早速内容を詳しく聞くために電話をし、11月9日に説明も含めて面接をして頂くことになりました。その面接時の説明は、元請け会社（募集を出していた所とは別会社）の商品を配達すると言う内容で、業務は請負、車も個人所有で個人事業主と言う形になると言うものでした。なのでもちろん車の経費も健康保険や年金なども全て自己負担になると言う説明でした。確かにその部分も含めた月報酬額なので、給料も高い設定の給料でした。でも車も新たに用意しなくてはならないし迷ったのですが、今回の転職を考えた理由が、今はパートで収入が安定していなく、安定した収入が欲しいと思い探していたので、自分なりに計算し、この収入なら大丈夫と考えた末、決心をしてやろうと思い、もし採用になったら車を用意する意思を伝えました。そして翌10日に採用の連絡を電話で頂きました。
その時のお話で元請け側がとにかくすぐにでも働いて欲しいと言っているので、現職をできるだけ早く退職し、車も急ぎで用意して欲しいと言われました。
その後、現職に連絡を入れ規定通り2週間後で退職したいという事を伝え受理してもらい11月24日付けでの退職手続きを済ませました。
その際、今回の会社に再度連絡をし、最短でも退職できるのは24日ですが待ってもらえるか？と言う確認をしてもらいました。
そして、確認しましたが待ってもらえるという事なので大丈夫ですと言う返事を頂き安心しました。その後15日に30万円の中古車をクレジットカードで2年払いで購入しました。
相手の会社に連絡をして29日納車予定なのを伝えました。その際に25日に元請け先と面談をして頂きますので、時間が決まり次第また連絡しますと言う話になっていました。
ところが18日になって、突然電話で、元請け先から今回の話は白紙にして下さいと言われたから採用はなくなりました、と言われました。
私は何が何だかさっぱり分からず頭が真っ白になりました。怒りがこみ上げてきました。
冗談じゃない！こっちは言われた通り現職も急いで退職できるようにしたし、車まで購入してるんですよ！と怒鳴ってしまいました。
よくよく話を聞くと、今回の募集に関して、元請け会社と私が面談に行った会社の間に仲介業者がもう一社入っていたのです。
もちろんそんな話は聞いていませんでした。
しかも元請け会社と今回の会社は全く取引が無く、元請け会社とのやり取りは間の仲介業者がしていたそうなのです。なので詳しい事は分からないと。そんな無責任な話があるのかと思いました。本当に詐欺にあった気持ちです。
労働基準監督署にも相談してみましたが、今回のケースは個人事業主と言う形になるので、監督署の管轄外ですと言われてしまいました。
向こうとしては車はもちろん弁償しますと言っています。でも私は現職も辞めて無職になってしまったんです。その保障はどうなるんですか！？と言うと、その辺も含めた話を1度会ってお話しさせて頂きたい、と言い、明日28日に今回の会社の社長と仲介業者の社長の2人が来て話し合いをする事になってます。
そこで教えて頂きたいのですが、私はどこまで保障してもらえますか？具体的にはいくらの請求を提示したら良いのでしょうか？
シングルマザーで子供も抱えておりますので、今回の事で先の見えない不安や絶望感、本当に精神的に辛いです。
もし慰謝料も請求できるのであればしたいと思っています。
私は詐欺にあったと言う認識なんですが、今回の募集に関して違法性は無いのでしょうか？
最終的には法的手段に出る事も考えておりますが、まずは話し合いをしてからと考えております。
長文になってしまい申し訳ありません。
どうか良い方法を教えて下さい。
よろしくお願いします。

ID：5112　投稿日：2015/11/27 10:18:18　投稿：ミルク

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