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労働関連

半年以上前の二次会での暴行

半年以上前に取引先と宴会がありました。
二次会に数名で行ったのですが後輩と口論になりあたまを思い切り叩きました。
お互いに怪我はなく、顔なども腫れもなく、その日は周りの仲間に止められ、なだめられて別々の店で飲みました。
次の日後輩とはメールで会話し、お互いにごめんねということで仲直りしました。
会社上司にも報告しましたが、後輩が納得していてお互い和解しており、大きな怪我もないなら人事への報告はしないとのことで、不問となりました。
ところがそこに同席していた一人が最近私に敵対するようになり、人事に密告しました。
その密告者以外は後輩も含め全員知らない見ていないと回答。
私も叩いていないと回答。
しかし会社の人事は納得せず、私の自白をさせたいようです。
叩いた私も後輩も上司もみな困っています。
どうしたら良いでしょうか。

ID:5029 投稿日:2015/11/10 17:07:42 投稿:Taachi

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回答数 1件

一般回答

ワン さん

何なんでしょうね。
当事者の後輩が無いって言ってるんだから、いいじゃないですかね。
人事部は、何がしたいんでしょうか。

ID:A20151111191115 投稿日:2015/11/11 19:11:15

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