退職できないです
初めまして。よろしくお願いします。
数店舗のグループを持つ、個人経営の飲食店で、三年勤務しています。
拘束時間は1日15時間ほどで、休みは週に一回です。
先日、恋人からプロポーズされ、年内に籍を入れる話になりました。
両親の顔合わせや、日取りはまだです。
職場の上司に、籍を入れるということ、また来月いっぱいで退職したい旨を話したところ、日取りも決まってないのに辞めるのはおかしいと言われました。
この上司から、社長に話を通してもらい、それから社長と話をするという手順を踏まなければならないのですが、今は話を止められている状態です。
また、上司に話した一週間前に、その上司を含む人間からのパワハラが辛く、退職したいと訴えたところだったので、籍を入れる話も、逃げ道にしているか、嘘と思われているかと・・・。
籍を入れる際に退職する時は、日取りが決まってから退職の交渉をしなければならないのでしょうか。
過去に、他の人間も退職するまでに日数がかかっていたので、覚悟はしていたのですが、今の職場にいるのが辛いです。
ID：4617 投稿日：2015/08/22 01:29:05 投稿：こゆき
回答数 1件
特に有期雇用契約であるということでないなら、民法627条に従って退職することが可能です。
本件では、来月いっぱいで退職したいということですので、今から退職届を出せばおそらく間に合います（同条2項）。
入籍する・しない、いつ入籍するという事情はまったく関係ありません。
もし万が一、退職届をどうやっても受け取ってくれないならば、内容証明郵便で証拠の残る形で退職届を職場に送りつけるので構いません。法的には必ず辞められます。
＞また、上司に話した一週間前に、その上司を含む人間からのパワハラが辛く、退職したいと訴えたところだったので、籍を入れる話も、逃げ道にしているか、嘘と思われているかと・・・。
直接社長か上司の上司あたりのポジションの人と連絡は取れないでしょうか。退職云々より、労基署に駆け込まれるとか、パワハラ訴訟などのほうが会社としては困ると思うのですが。
ID：A20150822104706 投稿日：2015/08/22 10:47:06
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