退職
私は、特別養護老人ホームで働いています。
雇用契約書には、退職は３か月前に申し出る事と記入されています。上司からも、退職は３か月前に申し出る様に言われています。
これは、違法ですよね。
民法で、確か月の初めに申し出るとその月の後半、月の後半に申し出るとその翌月末には退職できますよね。
労働基準監督署に申し出れば良いのでしょうか？
ID：4612 投稿日：2015/08/20 20:59:06 投稿：ひろこちゃん
回答数 1件
＞これは、違法ですよね。
そうですね。
＞民法で、確か月の初めに申し出るとその月の後半、月の後半に申し出るとその翌月末には退職できますよね。
有期雇用契約でないならその通りです。
＞労働基準監督署に申し出れば良いのでしょうか？
就業規則そのものが違法ということでは、現実に問題が生じていないわけでなかなか動いてくれないと考えます。具体的に、今（民法の規定に沿って）辞めようとしているのに辞めさせてくれない、といった事情が少なくとも必要ではないでしょうか。
また、そこまでしなくても、退職届を（民法の規定に沿って）提出すれば法律上は雇用契約が解除されるわけで、労基署でそのようなアドバイスは受けられると思いますが、実際には動かないのではないかなあと思います。
ID：A20150821102024 投稿日：2015/08/21 10:20:24
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