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労働関連

退職について

私は、正社員で勤めてます。
地方に異動命令があり、それを断るなら辞めろと言われました。

当初言われてた場所とは違う地方に異動命令になり、左遷なのか？と思いましたが、何も悪いことをしてなく、私に対しての腹いせではないかと言うぐらい、ここ最近ひどい扱いをされてます。

有給休暇も年次休暇も取れず、ほぼ休まずに会社のために働いてきましたが、
さすがに限界で、有給休暇と年次休暇を使ってから退職しようと決心して、
退職届を１０月末にして出したところ、

9月から地方の所属になるのに
地方に引っ越さないのであれば
休みは取得出来ないし
退職日も10月末には出来ない
なので
今月いっぱいで辞めろ

それは法律上問題はない
と言われました。


有給休暇と年次休暇を使わせたくないのが見え見えで、会社には本当にがっかりです

このまま、８月末で辞めなければならないのでしょうか？

こういう場合は、会社にどういう風に対抗したらいいのかわからないので、相談させていただきたく、こちらに書かせていただきました。

何か良い方法はないでしょうか？
よろしくお願いいたします。

ID：4571　投稿日：2015/08/08 22:16:22　投稿：ゆうちゃま

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