自分の処置など
2年前に2回ほどaさんと関係があったのですが
不信感ができ、離れました。その後も遊ぼうよとか甘えみたいな不快な言葉やらありましたが、なんとかごまかしながらも対応してきました。
上司に関係は終わっていたのでそのことは伏せて、最近話をしました。
その後、他の従業員も毎日セクハラされ辛くて上司に話したことにより、処置はaさんを店舗出入り禁止。
派遣先であるところも解雇されたようです。
aさんの奥さんは不当解雇として訴えるとのこと。
aさんから直接、上司に話したのかと聞かれ、怖くなり話してないと言ってしまいました。ただ、上司は派遣先に被害にあった人の名前は3人挙げたそうです。
ID：4554 投稿日：2015/08/06 00:28:34 投稿：ゆき
回答数 1件
あなたの話したことがウソでないなら、あなたは恐れることはありません。
また、最終的に解雇について判断するのは会社です。あなたが今回の件で損害賠償を請求されるのは筋違いです。
ID：A20150807115854 投稿日：2015/08/07 11:58:54
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