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労働関連

職場の相談です

病院で看護師をしています。常勤の条件として準夜勤を月に5回程度となっていて一回の準夜勤手当てが4500円になっています。私の職場はクリニックですが系列の病院で準夜勤をするのですが最近病院のスタッフや上司からリーダー業務をしていないのに手当てをもらうのはおかしいといわれ、業務改善の説明会の時にスクリーン上にまで手当てのことを書かれました。上司にも納得がいかないと話をしたのですが全く話しを聞いてもらえません。それからは精神的に不安定で病院の方に行くと体調が悪くなります。病院の上司を訴えることはできますか？

ID：4042　投稿日：2015/05/12 23:18:38　投稿：ひろ

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