昨日、いきなり…
会社に出勤したら、社長から「辞めてもらうことにしたから」と言われました。
パートのおばさんが私にイジメられたとの事…
15分罵倒された、聞いても教えてもらえなかった、練習なしでいきなり入力をさせられた、と言ってきたそうです。
まず、そのパートさんとそんなに関わりもなく、15分も連続で話もしてないですし、もちろん罵倒もしていません。聞かれた事は教えていましたし、私は口が悪いと自分でわかっていたので丁寧に教えていました。
前のパートさんも社員からの注意がキツいとのことで辞めていたそうなのですが、そんな話もまったく言われてませんでしたし、
今回のパートさんには口調などを特に気をつけていました。
事実とはまったく異なるパートさんの訴えで社長に辞めてもらうと言われ、2時間も色々言われ、納得がいかないと言っても聞き入ってもらえずにサインしてください！と言われてサインしないと帰れない状況になりサインして帰りました。
さらに、一身上の都合にさせてられいました…
帰って旦那が社長に電話をし、一身上の都合にさせられていたので、解雇にしてもらうように伝えたのですが
どちらにしても不当解雇だと思っています。
これは不当解雇になるのでしょうか？
ID：3909 投稿日：2015/04/19 10:39:46 投稿：ぽんぽん
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