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労働関連

退職に関して

退職届は1カ月前に本社につくように提出するよう退職届のフォーマットに書いてあるので、3月11日に4月13日で辞める旨を書いた退職届を出したところ、3月17日に上司とはなすことになり、辞めることは決まりましたが、退職届が人事の方に退職届がついていないので新しく書き直し、4月20日付けで辞めることになると言われました。
会社の都合でそういったことがあるのはおかしいと思い労働基準監督署に相談したところ私が書いた退職届が有効と言うので、書き直すよう強要されても労働基準監督署の言ったことを伝えても社内規則が優先といわれ話になりません。私の退職届は無効なのでしょうか？

ID：3753　投稿日：2015/03/20 10:42:41　投稿：はっしー

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