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労働関連

マッサージの研修費請求された

先日、とあるマッサージ店に採用され
規約について説明を受けました。


内容としては一定期間(半年〜9ヶ月)以内に辞職した場合、
研修費として12万円請求されるとのことでした。

その場で辞めると言い出せず、
規約書にサインをしてしまいました。

その流れで研修を受けてしまいました。

次の日、やはり続けていける気がしなかったので辞めたいと連絡したところ、


規約通り12万円請求されました、

調べてみたところ、労働基準法の第16条に違反するのかな？と思い、それを相手方に伝えたところ

半額の6万円が最大の譲歩と言われ、
これ以上大事にするなら弁護士を立ててくれと言われてしまいました、


そこで質問なのですが、
私はやはり6万円で示談すべきなのでしょうか、
はたまた支払わずして戦うべきなのでしょうか？

後者の場合、誰に相談して戦えばよいのでしょうか、、、
困っています。助けてください、、


ちなみに、
マッサージの研修は3〜4回程度で
資格や免許は取れないとの回答を相手方よりいただいております。

ID：3693　投稿日：2015/03/11 15:23:21　投稿：おはな

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