会社のずさんな管理について
今の会社に、8ヶ月前に転職しました。
入社後すぐに、厚生年金に切り替える際に必要な、私と妻の年金手帳と印鑑を合わせて会社へ提出しました。
しかし、一ヶ月以上経っても返却されなかった為、直属の上司へ経理担当者へ確認して頂いた所、すぐに返却するとの返答だった為、安心しました。
しかしながら、それ以降いつまで経っても返却されず、その間私からも直接返却を要求しても「来週送るから」「分かってる」「大丈夫」などの返答が最近まで続きました。
さすがに怪しさと不安が募り、直属の上司の配慮もあり、本社幹部の方が経理担当者へ問いただして頂いた所、紛失したかもしれないとの返答があり、幹部の方の話によると嘘をついてここまで隠し通し、年金手帳・印鑑共に紛失しているのは間違いなさそうだとの事でした。
挙句の果てに、本社幹部は年金手帳に関して私の同意も無く勝ってに再発行し、印鑑に関しても「いくらした弁償するわ」ともう訳が分からず、頭がおかしくなりそうです。
更に驚いたのが、ハローワークを通して発覚したのですが、雇用保険料を毎月払っているにも関わらず、雇用の手続きも取られていなかったのです。
上記のような事があり、この会社への不信感と腹立たしさと精神的な事も含め、これを機に退職する事に決めました。
このような事があり、私は会社側へ請求などは出来るのでしょうか。
ご回答の程、宜しくお願い致します。
ID：3630 投稿日：2015/02/27 17:03:27 投稿：ののっち
回答数 1件
M.A さん
感覚としては、原則地裁本庁管轄の労働審判、 あるいは簡裁管轄の民事一般調停を考えますが、労働事件の知見に秀でた弁護士さん、選手交代ですよ！
ID：A20150228220024 投稿日：2015/02/28 22:00:24
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