下請け先の金額の吊り上げ
当社は零細企業です。
最近、社員が退職したのですが、色々と不正と思われるものが出てきました。
その一つに、仕入れ業者と結託して金額を吊り上げ、リベートを受けていた疑惑があります。
下請け先の請求書の明細では、ここ六カ月くらいの間、以前の加工単価の５倍となっていました。今までと同じ加工です。５００万くらいの損額です。
その社員がリベートを受けていた証拠はありません。
最近は妙に金回りがよさそうだとみんなが不思議に思っていました。
その社員は長く勤めていたリーダー格だったのですが、
色々と待遇に不満を持っていて、問題行動が多かったです。
退職後は、新会社で当社の主取引先を抱え込もうとしています。
そこで質問ですが、仕入れ業者に価格吊り上げ分の返金を請求することは可能でしょうか？
同じ内容で金額が急に５倍になるのは商慣習としておかしいと考えています。
担当（退職した社員）には通知していたと言うかも知れませんが、せめて代表者への通知は必要だと思います。
よろしくお願いします。
ID：3351 投稿日：2015/01/08 16:00:42 投稿：nagasour
回答数 1件
M.A さん
私的利益に走ったバックマージンは退職社員の 業務上横領か背任の行為を疑い、 相談社の得意先を奪う行為は競業避止義務違反 とか威力業務妨害、 つまり広義の営業妨害ではありませんかね。
感覚としては簡裁での民事刑事的な損害賠償責 任を含めた商事調停を考えますが、 その前に商工会議所か商工会の事務局長との面 談と相談に臨み、 追って、そこの顧問弁護士との相談に臨んだ方 がよろしいかも分かりませんね。
ID：A20150109214135 投稿日：2015/01/09 21:41:35
この質問に回答する
回答数ランキング
LEGAL CONSULTATION TOP 10
-
太田香清弁護士弁護士法人 リンデン法律事務所
1329件
-
畑中優宏弁護士湘南よこすか法律事務所
276件
-
岡田晃朝弁護士あさがお法律事務所
73件
-
中間隼人弁護士なかま法律事務所
62件
-
倉田勲弁護士千葉第一法律事務所
30件
10位までを見る
閉じる
