異動について
よろしくお願いします。
今年の3月まで施設で働いていましたが、異動の理由に納得ができず退職しました。
異動の理由の一つは、施設長である医師が、私を異動させないと辞めるといったことで異動になったことです。事務長医師がそのようなことを言わなかったら異動は無かったと聴きました。
もう一つは、就職する際の募集事項には職場と職種の記載はありましたが人事異動の記載はありませんでした。私自身、応募の際に場所と職種を考え応募しました。人事異動については、面接時や入所後に説明はなく、文章で書類をもらったことはありませんでした。就業規則に人事異動が記載されているか調べているところです。
質問ですが、
①上記二つのことは辞令を拒否する理由にはならなかったのでしょうか。拒否をした時、4月から働いていた施設の在籍はなくなると言われました。
②今年の3月に退職していますが、上記二つの理由に対して今から異議を唱え復職を要望することはできるのでしょうか。
③医師の発言はパワーハラスメントにはならないのでしょうか。法律的な対応はできないのでしょうか。
恐れ入りますが返答の程よろしくお願いします。
ID：3317 投稿日：2014/12/27 12:40:45 投稿：かつ
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