セクハラについて
セクハラが原因で退職しましたが、以前働いてた会社の上司からセクハラをうけました。退職時に 社長にセクハラが原因で退職します。と伝え そのセクハラに対する抗議もさせて頂きます！と伝え 役所の相談など行き 今 行政書士の方のアドバイスを受けながら社長と和解に向け 話しを進めています。セクハラの証拠があれば弁護士にお願いしようと思ってたのですが、何も証拠がなく、けど泣き寝入りしたくないので 何とかセクハラをした本人に事実を認めさせ 謝罪等を望んでいました。本人は事実を認め 私に謝罪文を送ってきました。それで 立派な証拠になるのでしょうか？そして慰謝料は請求出来るのでしょうか？セクハラの内容は 胸を触る、股間を揉む、耳元に顔を近づける、運転中ずっと手を握られる、トイレを我慢してる時 膀胱を押される等です。こんな事をされたのに証拠がない！と言うだけで泣き寝入りしたくないので とことん戦いたいと思ってます。ご意見お聞かせください。お願いします。
ID：3196 投稿日：2014/11/30 13:06:20 投稿：ｱﾗｻｰ
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