自主退社?
初めまして、私は現在50歳になります。O電設(株) と言う会社に26歳から48歳まで勤務していました、会社の教務は発電所の電気関係の保守、メンテです｡41歳の時に大飯原発作業所の所長になり、人間関係や多忙な業務で、3年6ヵ月後に突発性難聴で入院、退院後 4ヵ月後に鬱病になり4ヵ月自宅療養の後に 敦賀の原発に復帰しました、半年ほど経過後、上司2名がやって来て、工事部を変わってくれないか？との申し出がありました、O電設には1～3 までの工事部があり1は原子力、2は発電所建設、3は公共工事と分類されてます、当時は1に所属してました、1から2の工事部に所属変更の申し出でした。私は現在もですが、この病気で自立支援保険の1割負担で、毎鶴市のクリニックに毎月1回 通院していました、このクリニックのみ1割負担で見てもらえる制度なので、何とか通院出来る範囲の近畿圏ならと配置転換を承諾して加古川、姫路に行きました、ちなみに社内からの辞令とかは発行されてません、その3年後、今度は青森県の六ヶ所に私が移動させられるとの情報を知り、当時申し出に来た上司に 工事部移動の時に、近畿圏しか行けないと伝えたよね？と 確認をしたら わし、その場に居た記憶 がないと 言われる始末、正直腹が立ちました。青森から月に1回通院したら金銭的にも厳しいですし、通院で移動を入れて3日は掛かります、更に出勤日数も足らなくなり収入が落ちます、ですから 会社に労災認定してもらえないか打診しました、暫くして本社に呼ばれ社長と面談したのですが、鬱病になったのは業務とは関係無いとの回答、理由は歴代の所長がそうなっていないから的な言い方でした。後、会社が指定した病院で再検査して欲しいとも言われてましたが、鬱病のピークはとっくに過ぎて社会復帰してるのだから診察を受けても無駄だと思い保留にしました、後は 青森で担当の医者を変えて治療継続したら？とも提案されました、結局肝心の経済負担の話はその日は無しでした、それから暫くして、社内の人間ともめました、理由は私に聞こえよがしに ワシも鬱病になって ちょこちょこ休みたいなーと、それまでから 何回か喧嘩を売られて来たのですが 無視してました、しかしその台詞は流石に無視できずに掴み合いから相手の脚を掛けて床に倒してやりました、相手は倒れた状態で私の脚を蹴って応戦してました、その事件があり 喧嘩両成敗といゆことで私は昨年6月いっぱいで姫路を去る事に、相手は定年後の契約社員でしたので契約機関満了で、再契約しないと決まりました。例の上司とも忘れた発言から当然良い関係ではなく、次の行き先は青森しかないと言われ、金銭的なフォローを会社がしてくれそうな気配もなく、私としては このような上司、20年以上昇給無しでも文句も言わず働いて来て この 扱いに流石に我慢の限界で 自主退社を選んだのか選ばされたのか。未だに会社、上司を恨んでおります。不当解雇的な方向で慰謝料を取れませんでしょうか？
ID：3138 投稿日：2014/11/18 07:24:25 投稿：ララ
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