解雇予告手当
ご相談の内容 ：先月10/17、出勤した際に店長から「会社の会議で貴方の解雇が決定したからもう来なくていい」と言われ、その場では解雇予告手当の請求と離職票、源泉徴収票、タイムカードのコピーの提出を求めました。また、必要があれば労基署へ行きますとも伝えました。会社に確認し、後日電話連絡すると言われその日は帰りました。
2週間経っても連絡がなかった為、内容証明郵便で同じ事を伝えたところ「解雇予告手当の請求は貴方の権利だから労基署に行っても構わないが、貴方の勤務態度や貴方と働くスタッフの退職に基づくスタッフ補給費用と業務支障に基づく損害賠償を別件で弁護士に相談して請求する」と回答されました。
私としましては解雇理由を店長から具体的に説明されていませんし、解雇予告手当さえ支払って頂ければ良いと思っています。
また私以外にも数名即日解雇をしていますし、長時間労働で体を壊した方もいました。その様な会社には正直負けたくないです。
ただ、私が労基署へ行き相談をすると訴えられる可能性があるのでこのまま戦うか泣き寝入りするかで悩んでいます。訴えられた場合、私には弁護士を雇うお金がありません。
どうしたらよいでしょうか？労基署へ行き解雇予告手当を請求するべきでしょうか？それとも泣き寝入りするしかないでしょうか？
ID：3088 投稿日：2014/11/08 14:07:48 投稿：匿名
回答数 0件
この質問に回答する
回答数ランキング
LEGAL CONSULTATION TOP 10
-
太田香清弁護士弁護士法人 リンデン法律事務所
1329件
-
畑中優宏弁護士湘南よこすか法律事務所
276件
-
岡田晃朝弁護士あさがお法律事務所
73件
-
中間隼人弁護士なかま法律事務所
62件
-
倉田勲弁護士千葉第一法律事務所
30件
10位までを見る
閉じる
