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労働関連

減給について

はじめまして、黄色のポストです。よろしくお願いします。
１、今年の３月分のお給料から１０分の１ヶ月以内の減給を受けていました、と言うのも何も知らされてなかったからです。お給料明細を後で見て気付きました。
２、他の者に比べて仕事が遅いNGを出したということで８月分のお給料から１０分の１ヶ月以上の減給を受けそうです、こちらは常務と２人で話し合い納得（半ば強引）した形になりましたがどうも腑に落ちません。法的にはどうなんでしょうか？ちなみに会話の様子はICレコーダーですべて録音してあります。

ID：2787　投稿日：2014/07/26 17:20:53　投稿：黄色のポスト

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