暴言を吐いた従業員
パート、アルバイトを雇用し、小売業を営む４0代男性です。
先日、新規採用した４0代女性の研修３日目に起こった事になります。
当日は私が不在になる為、キャリア５年の指導担当（２0代女性）と責任者（４0代女性）に指導を頼みましたが、お客様の居る売り場での接客指導中に突然キレて、指導担当者へ暴言を浴びせたうえ、事務所に居た責任者へ制服を投げつけて帰宅したそうです。
暴言を浴びせられた従業員から聴き取りを行なった言動の一部として、「こんな仕事やってられねぇ」、お客様の居る売り場でキレた際、声のトーンを落す様に言ったところ「そんな事、関係ねぇーんだよ」などなど
労働者の権利として、こんな従業員にも賃金を払う事は仕方ないですが、制服を投げつけられ、暴言を浴びせられた従業員の心情を思うと可哀想てなりません。
頼り無い経営者ですが、何か一矢報いる方法はないものかと思い、書き込みさせて頂きました。
くだらない書き込みだと思いますが、知識のある方々のお知恵を頂ければ幸いです。
ID：2700 投稿日：2014/06/22 05:36:06 投稿：零細企業経営者
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