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労働関連

無責任な会社

息子(未成年)のバイトの給与に差額があり出勤日数も異なっておりました。勤務先に確認しましたら、タイムカードなしで、日々の勤怠も後日2～3日まとめての一方的に管理者がPCへ打ち込みのみでまったくお互いの同意もない管理されていないことが分かりました。勤怠の再度確認を要求しましたら、「防犯カメラでの出入り口の確認をします」と、言われました。防犯カメラで確認するような、犯罪はしていないのですが、これって「人権侵害」になりませんか？

ID：269　投稿日：2012/11/02　投稿：T

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回答数 1件

一般回答

kankan さん

杜撰な会社ですね
働いているほうとしてはやってられないですね
ただ、この件に関しては、こちらからしっかりと調べてほしいと依頼して、それに対して確認のために防犯カメラで調べるだけなら、人権侵害にはならないように思えます

ID：A20140224172720　投稿日：2012/11/02 17:27:20

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