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企業法務

パワハラに該当しますか

金融関係に勤務してますが、会社が合併になり子が社に出向してます。合併前は一般職で役席者にはなれませんでしたが、今の会社では全く関係なく昇格出来ると聞き、通信教育や資格試験を受験しようと上司に受験日程を聞いたら、私のような出向者が昇格したら子会社の士気が下がるので、絶対に昇格させないと言われ、通信教育も受講するなと、叱られました。自分のお金で受講してますので、会社には迷惑を掛けてませんし、何故出向者の昇格が士気が下がることになるのか分かりません。上期の査定も上司に言わせると、もっと下が妥当なはず、下期はメリットも付けないし査定は下げると断言されました。
私はこの上司が嫌いです。パワハラに該当するなら、人事部に相談して、配置換えを希望したいのですが可能でしょうか?

ID:143 投稿日:2012/10/05 投稿:泣く泣くさん

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回答数 1件

一般回答

Riki さん

ひどい話ですね…

パワハラに該当するのか専門的なことは分かりませんが、人事部に相談してみるべきだと思いますよ。

ID:A20140224123942 投稿日:2012/10/11 12:39:42

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