労災になり、手続き可能でしょうか
先週、コンビニパート初勤務でした。直営店で店長は本部から配置でオーナー不在店。採用時に腰痛の既往歴があり重量物の取り扱いや無理な姿勢はできない、と聞いていたので床モップがけ、トイレ掃除、掃除機がけ、簡単な洗い物担当と連絡があり了承済みです。
しかし店長からフライヤー清掃（大量のオイル交換、運搬含む）、を命じられ、出来なかったら交代します、と。すぐそばで見ていたので試してみたら腰を痛め帰宅後、悪化で救急搬送、落着き一時帰宅（大学病院の為、帰宅し自力で最寄の診療所へとの事）で全額自己負担で息子に迎えに来てもらい帰宅しました。しかし保険証（社保）も届かなく、労災の書類がもらえず電話しても手続き内容も返事をできる日時も全くの不明、との返事で途方に暮れています。痛くて仕事どころか生活に支障がでて収入も途絶え（ひとり暮らし）で参りました。何かできる事、円満解決の方法がありましたら教えてください。宜しくお願い致します。また、配置転換（業務内容変更）し勤務再開は可能かも知りたくお願いします。
ID：12024 投稿日：2024/01/29 15:13:41 投稿：美穂
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