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労働関連

コロナ関連による強制休暇について

北海道の人材センターからの派遣で、町の公民館の管理人をしていますが、コロナ問題で、現在、施設は休館となり、自宅待機を強いられています。自宅待機というのは、葬式等が入ると出勤しなければならないからです。現状では、全く金銭的な保証がないのですが、会社員にような６０％支給とかは要求できないのでしょうか？
又、会館の再開時には、来館者の検温をしてほしいと言われていますが、全くの無防備で怖いです。無論、金銭的な上乗せもないようすが、こうした勤務まで受けなければいけないのでしょうか？

ID：10901　投稿日：2020/05/16 15:37:50　投稿：たけちゃん

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