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労働関連

パワハラに該当するかの質問です

お世話になります。
30代中堅社員です。

社内にモンスター社員といえる困った方が居ます。
中年男性ですが、
気に入らない事があると怒鳴り散らす。
俺にはバックにヤクザがいる。
昔ワルで傷害で捕まったことあることを自慢話する、典型的なDQN系中年です。

社内でもなんとか辞めさせたいみたいですが、減給や戒告程度ではまるで動じなく、給料下げたことを非常に恨んでいて取締役達は怯えてます。今の社会はとにかく辞めさせることが出来ないのを悩んでます。

先日、社内共有LINEにて、お前ら我慢の限界やから暴れるつもりだと脅してきましたが、こういったLINEは証拠に明らかに残るので、パワハラに該当させて退職まで追いやることは出来ないのでしょうか？
社内の人間も彼の言動や行動にほとほと参ってます。

会社の行く末もあります。
ご回答お願い致します。

ID：10743　投稿日：2020/02/19 22:29:30　投稿：法明

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