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不当解雇

はじめまして、突然解雇について相談をお願い致します。
私、41歳（既婚扶養有）株式会社勤務（一応役員）月給は役員報酬として25万円、ボーナスその他手当なし。平成19年6月入社。
今年、2月に社長から経営状況が悪いから3月で退社してくれないかと言われました。色々話はしましたが仕方なく了承して翌3月末に退社しました。解雇通知後（２月）、社長から退職金について話がありました。
約５年掛けてて50~60万円位だと言われました。ただ、私は会社に個人で借り入れがあり（50万程）それを退職金で相殺してくれと言われましたが突然の解雇でしたし役員登録であった為、雇用保険にも加入していなかったので退社後の生活もとても不安でした。その為、借金は毎月返済でお願いをしました。社長は渋々了承してくれましたが退職金の支払いを翌4月中頃に用意するとの事でした。
退社後、求職活動もしていますが年齢的な事もあり中々職も見つからない状況です。
4月中旬になり社長から連絡も来ず月末になったのでこちらから社長に連絡を入れましたが携帯に掛けても一切電話に出てくれず数日が経ちました。完全に無視している状態でした。生活もあり支払いもあるので色々不安に思い社長の自宅まで行く事にしました。待っていること数時間、ちょうど接待ゴルフに行くところだったみたいでした。少し時間をいただき話をしました。
結論から言うと会社も資金不足だから退職金は払えない（借金に充当）と言われました。
ついでに退職金の掛け金は給料引きではなく会社負担で掛けてたので自分（私）には貰う権利がないんだとまで言われました。悔しかったですが結局そのまま話は終わりました・・・。
会社には色々お世話になった部分もあります。恨みなどないと言えば嘘になりますが私みたいなケースだと泣き寝入りするしかないのでしょうか・・・。
入社してから人一倍働いてきたつもりです。こういう最後はとても納得がいきません。
どうかいい回答が御座いましたら宜しくお願い致します。

ID：1029　投稿日：2013/06/07　投稿：ミー

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回答数 1件

ミニチュアミックスさん

そういう会社今多いですよ。私は、給料貰えなかったこともあるし、アルバイトしてた時なんか、辞めたら時給カットされてたときもありました。不当解雇についてですけど、事実を証明できるなら、弁護士さんに相談いかれるか、最寄りの家庭裁判所に訴えて、裁判してもらえばいいとおもいます。

ID：A20140224183643　投稿日：2013/06/13

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